Человек – по своей сущности существо социальное, в связи с этим, жить ему не одному, общаться не с отражение в зеркале и работать не в гордом одиночестве. Чаще люди работают не наедине, а в команде, участники которой делятся по ролям. Если посмотреть на несколько команд и сравнить их, то сразу можно заметить разницу в способе решения поставленных задач и реализации проектов. В целом одни будут успешнее других, а почему это происходит, объясняется в направлении менеджмента – тимбилдинге (Team building). Возможно, некоторым читателям  нравится работать наедине, но работу они делают для кого-то, поэтому с заказчиками или покупателями им придется общаться всё равно. Читать далее →